社員サポート

法定で定められている社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、健康診断の他に様々な形で社員をサポートしています。

• 燃料補給支援制度

  提携のガソリンスタンドで給油が出来るガソリンチケットを配布します。

• 遠距離交通手当制度

  自宅より、40km以上離れた現場へ通勤する際に手当を付与します。

• 優良工事報奨金制度

  工事実績が優秀だった現場に携わった技術社員に褒賞を付与します。

• 資格取得支援制度

  業務に資するとして会社が認めたスキルアップのための研修費用は全額会社が負担します。試験合格時に支給いたします。資格の受験費用は補助があります。（約8割を会社が負担します。）

• 奨学金返還支援制度

  奨学金を返還している社員に対し、返還残高の２分の１（上限120万円）を会社が代理返還します。
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ライフサポート

健康に関する事や、ライフプラン、慶弔見舞金の制度を設けています。

• 退職金制度

  勤続3年以上勤務をした社員が退職するときに退職金を支給します。

• 慶弔見舞金制度

  慶弔、祭祀休暇あり／結婚・出産・災害・病気見舞い・訃報の際などに慶弔金を贈ります。

• 共済会制度

  役員、社員が会員となり、会員の慶弔時に慶弔金を贈ります。社内貸付制度も設けています。

• 財形形成貯蓄制度（一般、年金、住宅）

  毎月の給料やボーナスから一定額が天引きされて自動的に貯金ができる制度で、提携する金融機関の定期貯金に積み立てが可能です。

• インフルエンザ予防接種補助制度

  インフルエンザの予防接種を受けたときには、一部費用を補助します。（上限2,000円）

• 人間ドック等の費用補助制度

  人間ドック、子宮頸がん、乳がん、胃内視鏡検査等を受けたとき、費用の一部を補助します。

• 委託休養所利用補助制度

  委託休養所利用時に利用料金の一部を補助（1人1泊2,000円〜）

家族・育児・介護に関するサポート

家族の方の負担を少しでも軽減するための制度を設けています。

• 家族手当

  配偶者及び扶養家族に対し手当を付与します。

• 単身赴任手当

  通勤困難な遠方の現場に赴任する場合に手当を付与します。

• 育児サポート制度

  小学校就学前まで取得できる短時間勤務制度や、有給で取得ができる看護休暇などがあり、育児へのサポートが充実しています。

• 介護サポート制度

  ご家族の介護が必要な時に半日有給や、休暇の取得が可能です。両立支援相談窓口を設置しています。

コミュニケーションサポート

社員同士の交流を図るために、社員旅行・懇親会を開催しています。

• 社員旅行

  社員の親睦を図るため社員旅行を実施しています。
  
  【実績】
  令和元年度 マレーシア　平成29年度 ハワイ
  平成27年度 台湾　etc…

• 各部懇親会

  各部単位での懇親会を開催しています。
  費用は全て会社が負担します。

新進会

社員だけではなく、協力会社との交流を図るために、懇親会・レクリエーションを開催しています。

• 懇親会

  年2回従業員及び協力業者参加で開催しています。新年会1月・新進会6月に開催します。費用は全て新進会が負担します。

• レクリエーション制度

  釣り・ゴルフのサークルがあります。新進会が全額負担で会員同士の交流を行っています。